港人非常關心當前疫情的演變，線上線下，無不以此為話題，因這涉及大家的健康、工作甚至生命，關注自是本能反應。
首先，我們要感謝祖國和內地同胞給我們全力、及時和有求必應的支援，派來專家和醫護人員。在七天內以「國家速度」建成可容三千九百個病人的青衣方艙醫院。供應的物資由海上、公路、鐵路源源不斷輸送本港，又在深圳多次召開支援香港抗疫工作協調會，支持之廣，力度之大，反應之快，效率之高，無不給港人留下深刻印象。我們在感恩之餘，亦倍增抗疫勝利的信心。我們深信困難是暫時的，只要大家團結，上下一心，就能戰勝疫情，取得勝利。
抗疫需要果斷決策
對於特區政府表現出來的「抗疫乏力」、「救治不足」的問題，社會各方人士反應強烈，這不難理解，因為這涉及社會、家庭、企業和個人，加上確診、重症、死亡案例不斷增加，又發生一些求醫無門、求救無助的事件，更加繃緊大家的神經，普遍認為以香港這樣的社會資源基礎，如此慘烈的事件是不應該發生的，當然也是不可以接受的。
《大公報》三月六日發表了題為《盡快建立高效抗疫指揮體系》的社評。我們極之認同社評的論述，其中一段非常精闢。社評指出，當務之急，是要盡快建立一套戰時抗疫指揮體系，打通各司局工作，形成統一指揮、統一協調、統一調度的作戰機制，注重策劃力，強化動員力，提升執行力。否則，即使投入再多資源，再多人員，也於事無補。
有人說，特區政府也有「抗疫指揮中心」，這個「中心」與社評倡議的「體系」有什麼區別呢？我們認為，區別起碼有二。一是沒有形成「體系」，二是沒有「戰時狀態的特定思維」。一個體系乃涵蓋所有的抗疫部門，有統一組織、指揮、調度。「戰時思維」就是決策要果斷，目標要明朗，應對要精準，行動要迅速。而特區政府的「抗疫中心」所顯示出來的是各個部門各自為政，指揮不靈，協調無度，預案匱乏，效率不彰，令人非常失望。
也有人說，現時政府的「指揮中心」不是也有「總指揮」嗎？何以達不到上述的效果呢？首先我們應承認，不少官員是有為市民大眾服務的決心和抱負的，因而日以繼夜，加班加點地工作，已經非常勞累了。可惜，面對港英時期一直遺留下來的行政制度和僵化的管理流程，樣樣都要一級一級議論，一層一層批准，不懂得特事特辦，更沒有人肯負起全部責任，這樣的機制怎能適應疫情爆發的嚴峻局面呢？
中央領導常常提示特區政府要注意的事項，例如現階段最重要的是「減少感染，減少重症，減少死亡」，要集中資源應對。證諸疫情日以萬宗計，死亡人數日日過百，這個要求顯然沒有達到。又如內地專家指出抗疫「要有品質地落地和做下去」，「要強化部門的協同，強化領導組織體系的應急狀態」，這兩個「強化」，特區政府又做到了沒有？
痛定思痛，特區政府高官們，應該如同夏寶龍主任所說的，是時候讓民眾看到和感受到官員在踐行其就職誓言時說過的話了。
丟掉官僚思維和習慣
公道地講，特區政府在抗疫上也做過一些成績，獲得大家的讚許。例如在香港電台開闢一條抗疫專線，報道抗疫須知，對市民大眾是有用處的。又如特區政府重視新聞發布，每日都舉行記者會，披露疫情的最新情況。不過，記者會的主持人只是醫生，欠缺負責統籌工作的要員，很多時候無法回應記者的問題，是以主持記者會的人員層次要調高，由真正掌握抗疫全局的人來回答社會的關注，這才是「指揮體系」應有的「配件」。現時，市民關心的是一些特定事件的處理，要有糾正行政失誤的時間表，不能再拖拉忽悠過去，市民痛恨庸官、懶官、怠官，那種「批評接受，行動照舊」的陋習是不應再存在的。
今次抗疫，香港基層民眾以至商家巨賈，都有令人感動的作為，這包括商人的捐款送地，藝人的演唱打氣，各界社團組織的義工服務，均體現香港獅子山精神，上下齊心，團結一致，令人感動。同時，新時代要有新思維，為官者要突破香港的傳統官僚視野和習慣，以人為本和創新思維去治理痼疾。政府與民間合作，各界人士團結協作，在祖國的全力支持下一定能贏來抗疫戰鬥的勝利！
（本文為香港資深傳媒人員聯誼會三月六日舉行的線上座談會紀要，由吳求紀錄整理）
大公報原文